Skip to main content

Författare: annamarialindgren

Långsiktigt säkrad förlossningsenhet i Lycksele

Idag fattade hälso- och sjukvårdsnämnden beslut om att återstarta och bedriva förlossningen i Lycksele med egen personal. Till en början hyr man in personal på de vakanta tjänsterna men målsättningen är att verksamheten ska bedrivas med egen personal.

– Det här känns väldigt bra. Vi har stort förtroende för de som jobbar i Lycksele och att de kommer bygga upp en trygg barnmorskeledd förlossning, säger Eva Arvidsson (V), andre vice ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.

Under dagens extrainsatta hälso- och sjukvårdsnämnd skulle man fatta beslut om tilldelning i den upphandling av ett konsultbolag som skulle bedriva förlossningen i Lycksele. Bolaget skulle fungera som komplement till den nuvarande personalstaben för att man sedan successivt skulle kunna växla över till bemanning i egen regi. I stället för beslut om tilldelning fattade nämnden beslut om att återstarta och bedriva förlossningen i egen regi.

– Lycksele är Sveriges minsta förlossningsenhet med i snitt 300 födslar per år. Det är otroligt bra att Lycksele nu blir den förlossning i Västerbotten där vi kommer att kunna erbjuda vattenförlossningar. Det hoppas vi ska locka även blivande föräldrar från kusten att vilja förlösas i Lycksele, säger Eva.

De rödgröna, S, V och MP, i hälso- och sjukvårdsnämnden är eniga om behovet av en långsiktigt säkrad drift av en förlossningsenhet i Lycksele. Det är en förutsättning för att blivande föräldrar ska känna trygghet inför sina kommande förlossningar. Att behöva åka långa sträckor för att förlösas är en risk som inte är önskvärd. Med en förlossningsenhet liksom gynekologi och akutgynekologi vid Lycksele lasarett säkerställs nu en jämlik kvinnosjukvård i länet. Man säkrar också att den tillsvidareanställda personalen stannar kvar och arbetar vid CFOG i Lycksele.

Mer information:

Eva Arvidsson (V)
Andre vice ordförande, hälso- och sjukvårdsnämnden, Region Västerbotten
[email protected]
070-541 10 19

Anna Maria Lindgren
Politisk sekreterare (V)
[email protected]
073-059 88 64

Karin Rågsjö besöker Lycksele, Malå och Storuman

Över hela landet är det uppenbart att sjukvården behöver mer resurser och att marknadsvården inte löser några problem, varken i storstäder eller i glesbygd. Det uppmärksammar Vänsterpartiet under vecka 43 då man kraftsamlar över hela Sverige med gemensamma kampanjdagar. Den 26–27 oktober besöker Vänsterpartiets sjukvårdspolitiska talesperson, Karin Rågsjö, Västerbottens inland.

– Även där de privata alternativen inte finns märks marknadsvården. De negativa effekterna är att glesbygden riskerar att utarmas. Om det inte finns tillräckligt med resurser, personal etc. så är det regioner med stora avstånd där vården riskerar att dräneras på sjukvård, säger Karin Rågsjö, Vänsterpartiets sjukvårdspolitiska talesperson.

Med besparingar, privatiseringar och privata sjukvårdsförsäkringar förändras vår sjukvård. Marknadsvården är idag ett faktum.

Marknadsutsättningen av vården är en anledning till att hälsoskillnaderna ökar. Privatiseringarna har skapat en marknad som är svår att överblicka, där det är upp till den som behöver vård att försöka navigera i en uppsjö av vårdgivare.

Vårdinrättningar har till stor del försvunnit från platser där framföra allt resurssvaga och vårdkrävande grupper bor, för att ha överetablerat sig på andra platser där rika och friska människor bor. Detta ger sämre vård för de som behöver det mest, de ofta gamla och kroniskt sjuka, och de enda som gynnas är vårdföretagen.

– Man kan inte påstå att vården idag är jämlik. Med ordet ”valfrihet” som snuttefilt har vårdbolagen gjort sjukvården ojämlik. Vården har blivit en fråga om konsumtion och maximal tillgänglighet, säger Karin.

Vänsterpartiet vill ha en sjukvård som jobbar förebyggande och hälsofrämjande och utgår från en social helhetssyn. Skillnader i hälsa mellan grupper med olika utbildningsbakgrund är fortfarande tydliga. Alla stora dödsorsaker i befolkningen – hjärtsjukdom, stroke, cancer, olyckor, självmord och alkoholrelaterade diagnoser – är vanligare bland dem med kort utbildning.

– För att alla ska få tillgång till en jämlik vård krävs därför ett stopp för vinstintresset i vården. Hälso- och sjukvårdslagens portalparagraf stipulerar att vård ska ges efter behov. Så blir det inte när vårdcentraler prioriterar resursstarka grupper med lindriga sjukdomar i stället för mer vårdtunga patienter. Hela Sverige måste hänga ihop. Jämlik vård från norr till söder oavsett plånbok, säger Karin.

Program för besöket:

Torsdag 26/10
10.30 Besök på ambulanshelikoptern, om de är inne.
12.00 Besök på lasarettet i Lycksele med rundvandring samt besök i verksamheter.

Fredag 27/10
09.00 Besök på sjukstugan i Malå.
12.00–13.30 Lunch med Glesbygdsmedicinskt centrum i Storuman där de berättar om sin verksamhet.
13.45–14.45 Besök på sjukstugan i Storuman inklusive psykiatrin.
16.15 Eventuellt besök på BB i Lycksele

Rödgröna majoritetens budgetförslag för 2024 presenterat

I dag lade den rödgröna majoriteten i Region Västerbotten fram sitt budgetförslag för 2024 och regionplan för 2024–2027. Detta sker i en osäker tid kantad av en ekonomisk kris. Därför föreslår den politiska ledningen flera kraftfulla och träffsäkra åtgärder för att stärka årets budgetresultat, vända krisen och stötta vanligt folk.

Det är ett allvarligt ekonomiskt läge i landet. Sveriges 21 regioner går mot ett totalt underskott på drygt 20 miljarder, varav Region Västerbotten står för ett underskott på 700 miljoner kronor 2024.

– Regionerna i Sverige genomgår den svåraste ekonomiska krisen någonsin samtidigt som svårigheterna med brist på personal och kompetenser blir alltmer påtagliga. I en sådan tid behöver vi lägga en budget som tar ansvar både för det närmsta året likväl som för framtiden, säger Peter Olofsson (S).

Regionplanen för 2024–2027 utgörs av två målområden: Ett attraktivt och hållbart Västerbotten samt Robust verksamhet och service. Regionplanen består av sju mål i stället för tidigare 12 mål, vilket gör det möjligt att kunna prioritera och utveckla regionen. Fokus ligger på var vi vill att Västerbotten ska vara 2027. Som grund för arbetet finns de fyra vägledande principerna jämställdhet, jämlikhet, social hållbarhet och ett regionalt fokus på hela länet som ska genomsyra verksamheten och alla beslut.

– Oavsett hur ekonomin ser ut och vilka konsekvenser den ger oss här i Västerbotten, så ska Region Västerbotten fortsätta arbeta för att vara en jämställd, jämlik och hållbar region. Region Västerbotten ska bidra till att människor känner sig välkomna och vill leva, bo och verka här. De principerna har vi med både i de enkla och svåra val som kan komma, säger Jonas Karlberg (V).

Den största utgiften i budgeten för 2024 är de ökade pensionskostnaderna, en kostnad som väntas vara lägre i framtiden. För att stärka årets resultat vidtas åtgärder som pausade investeringar och höjning av patientavgift och tandvårdstaxa. Inom regionstyrelsen, hälso- och sjukvårdsnämnden och regionala utvecklingsnämnden görs budgetreduceringar till följd av minskad administration, dessa pengar förs sedan tillbaka till respektive nämnd för riktade satsningar på Lycksele BB, kollektivtrafiken och det nya vårdinformationssystemet. Vi har förslag på uppdrag som bland annat ska minska beroendet av hyrpersonal, förbättra tillgängligheten i hälso- och sjukvården, och minska tjänsteresandet.

– Klimatförändringarna och dess konsekvenser, som hotar människors hälsa och liv, är något vi i regionen arbetar aktivt med. Vårt mål är att vara en föregångare i det arbetet. Vi fortsätter att prioritera utsläppsminskande åtgärder samt att anpassa våra fastigheter och vår verksamhet efter klimatförändringarnas konsekvenser, säger Emma Lindqvist (MP).

Beslut om budget för 2024 och regionplanen för 2024–2027 tas på regionfullmäktige i november.

Mer information:

Jonas Karlberg (V), regionråd med ansvar för jämställdhet och jämlikhet
[email protected], 070-725 49 19

Peter Olofsson (S), regionstyrelsens ordförande
[email protected], 070-250 05 41

Emma Lindqvist (MP), regionråd med ansvar för klimat, miljö och hållbarhet
[email protected], 073-914 04 19

Engagerat och uppsluppet på sopplunch för daglediga i Umeå

Torsdag 31 augusti var kungen på besök i Umeå, men ännu viktigare var den sopplunch som arrangeras för daglediga i Umeå.

I ungefär ett års tid har de var sjätte vecka träffats i Vänsterpartiets partilokal för att äta soppa, diskutera samhällsfrågor och umgås. Med ett rullande schema där alla hjälps åt att bidra och där man betalar ett självkostnadspris, har soppluncherna för daglediga i Umeå blivit en succé.

– Idén tog form under valarbetet när några av oss daglediga träffades och bestämde oss för att ringa medlemmar över 65 och bjuda in till en första sopplunch. Det blev en bra början, säger Berit Edvardsson, ordförande i Vänsterpartiet Umeå.

Just den här sopplunchen har ett tjugotal personer samlats i lokalen. Det är en glad och uppsluppen stämning.

För dagens soppa står Gun Isaksson och Kristina Dahl, båda pensionerade sjuksköterskor. De lagar en smakrik, indisk bönsoppa som går hem hos alla. Till det bjuds bröd och ost samt efterföljande hembakt kaka och kaffe. Allt till det facila priset 38 kr.

Att sopplunchen är populär råder det ingen tvekan om. Som svar på frågan vad det är som är så bra med soppluncherna svarar Kristina:

– Jag är ny medlem och vill engagera mig och göra något i samhället. Har tack vare soppluncherna knutit kontakter med andra.

Gun svarar:

– När man inte längre har sitt arbetsliv är det bra med sammanhang. Allt i världen behöver förändras och man behöver då chans att diskutera med andra.

När man har ätit sin soppa ges alla runt bordet chans att säga något om hur man har haft det sedan sist och om det är någon särskild fråga man vill lyfta. Ganska snabbt kommer gruppen in på samhällsfrågor.

Under lunchen hinner man diskutera allt ifrån kultur och demokrati till Nato och miljön.

Flera av personerna på plats är engagerade i olika föreningar och de tipsar varandra om planerade evenemang.

– Det är intressant att höra om de andras engagemang, säger Gun.

Till soppluncherna är det många som återkommer, men det dyker också upp nya som inte varit med tidigare. Man har också bjudit in företrädare från olika organisationer.

– Vi har haft besök både av Vän i Umeå och Stadsmissionen, berättar Kristina.

Med på sopplunchen är också Signar Olofsson. Han menar att det bästa med luncherna är samtalet och debatterna och att man tillåts ha olika åsikter.

– Det är nästan som en familj.

Fakta om soppluncherna
  • Arrangeras ungefär var sjätte vecka. Information om datum skickas ut i Vänsterpartiets medlemsbrev, Medlemsnytt.
  • Alla som är daglediga och är intresserade av vänsterpolitik är välkomna.

Text: Anna Maria Lindgren

Orimliga arvoden i Västerbotten

Många politiker har idag inkomster som de flesta bara kan drömma om. Vänsterpartiet vill att klyftan mellan folkvalda och folket inte ska öka än mer och söker därför sänka arvoden på alla politiska nivåer, även i regionerna.

– Det är inte rimligt med de arvoden vi har nu, menar Jonas Karlberg (V), andre vice ordförande i regionstyrelsen, samt regionråd med ansvar för jämställdhet och jämlikhet i Västerbotten.

Riksdagsledamöter har idag ett arvode på cirka 73 000 kronor i månaden om de inte är ordförande eller vice ordförande i ett utskott. Kostnaderna som används som index för regionarvoden har ökat mer än andra kostnader och därför har regionpolitikernas arvoden de senaste åren ökat snabbare än riksdagsarvodena och är nu cirka 74 000 kr per månad.

Vänsterpartiet vill att regionens arvoden som ett minimum och för jämförbarhet, följer riksdagsarvodenas utveckling. Vänsterpartiet vill också att nivån på riksdagsarvodet sänks till ett prisbasbelopp, i år 52 500, för att klyftan mellan de folkvalda och folket de representerar inte ska öka än mer. Samma skulle då gälla för regionpolitiker.

Idag har vissa regionpolitiker i Västerbotten dessutom ett arvode som är högre än 1,0, det vill säga mer än ersättning för en heltid.

– Om vi skulle kapa alla arvoden som överstiger 1,0 skulle det innebära en besparing på uppskattningsvis 1,8 miljoner kronor per år. Och skulle vi dessutom sänka alla arvoden till riksdagens nuvarande arvodesnivå skulle vi spara cirka 800 000 kr, framhåller Jonas.

Arvodesreglerna tas av regionfullmäktige innan valet och praxis är att inte ändra dem förrän inför nästa val, när det har skett har det varit med konsensus.

Vänsterpartiet vill se en allmän sänkning av arvodena och yrkade när arvodesreglerna togs att Region Västerbottens arvode skulle följa arvodet för riksdagsledamöter, att det ska finnas en konsekvens och jämförbarhet mellan olika politiska organisationer.

Man stämmer in i Vänsterpartiets riksdagsgrupp linje att arvodet skulle kunna sänkas betydligt, till ett prisbasbelopp. Vänsterpartiet yrkade också på att högsta möjliga sammanlagda arvode skulle sättas till 1,0 i årsarvode samt att arvodet i Beredningen för samverkan och regional utveckling skulle sättas till maximalt 0,1 av årsarvode för samtliga ledamöter. Vänsterpartiet blev nedröstade och reserverade sig mot beslutet.

Trots att Vänsterpartiet anser att de fasta arvodena är för höga, tycker man ändå att det är viktigt med fasta arvoden, framför allt för att det ger oppositionen tid och möjlighet att bedriva ett bra arbete. Något som är viktigt för en fungerande demokrati.

– Självklart ska man som politiker ha lön för det arbete man utför, men vi i Vänsterpartiet anser inte att politiker ska leva i en verklighet långt ifrån vanliga medborgare, säger Jonas.

När det gäller arvoden är majoriteten av ledamöterna i riksdag, regionfullmäktigen och kommunfullmäktige inte med på Vänsterpartiets linje.

– I Vänsterpartiet försöker vi lösa det genom att de som har fasta arvoden betalar allt som överstiger en viss nivå till partiet. Lagen tillåter oss, helt riktigt, inte att tacka nej till arvoden. Det ska inte gå att argumentera för att bli vald till ett uppdrag genom att man är rik nog att inte behöva ta ut ersättning, säger Jonas.

Han fortsätter:

– Det är dock viktigt att komma ihåg att de allra flesta politikerna i Sverige inte tjänar några stora pengar på sitt engagemang, utan ställer upp ideellt eller för låga ersättningar. De har vanliga jobb och är aktiva i politiken på sin fritid, de gör det för att de brinner för att göra samhället bättre, avslutar Jonas.

Mer information:

Jonas Karlberg
Regionråd, Vänsterpartiet i Region Västerbotten
[email protected]
070-725 49 19

Anna Maria Lindgren
Politisk sekreterare, Vänsterpartiet i Region Västerbotten
[email protected]
073-059 88 64

 

Vänsterpartiet Västerbotten tar ställning mot angiverilagen!

Den i Tidöavtalet föreslagna angiverilagen slår mot samhällets svagaste och tvingar offentligt anställda att bryta mot tystnadsplikt och yrkesetiska principer.

Enligt Tidöavtalet, grunden för regeringen och sverigedemokraternas samarbete, föreslås offentliganställda bli skyldiga att informera Polismyndigheten och Migrationsverket när de kommer i kontakt med personer som vistas i Sverige utan giltigt uppehållstillstånd. Detta skulle i praktiken innebära att skol- och vårdpersonal skulle tvingas agera angivare.

Vänsterpartiet står enat i övertygelsen att vård, omsorg och skola inte ska vara föremål för politiska agendor. Personal inom offentlig sektor ska inte tvingas anmäla asylsökande och papperslösa som söker hjälp, stöd och råd hos dem.

Sveriges offentligt anställda har en hög yrkesmässig integritet och respekt för rättvisa och värdighet. Sverige ska vara ett land som står upp för människors rättigheter. Rätt till vård och skolgång är sådana grundläggande mänskliga rättigheter som skulle kränkas av en angiverilag. Barn ska inte riskera att stå utan vård för att deras föräldrar är rädda för att gå till akuten.

Den rödgröna majoriteten i Region Västerbotten, där Vänsterpartiet ingår, har tagit ställning mot den föreslagna angiverilagen. Även andra regioner, kommuner och fackförbund har gjort detsamma.

Vi vill bo i ett land där välfärden går att lita på och där människors frihet värnas. Det kommer vi att fortsätta kämpa för.

Uttalande antaget av Vänsterpartiet Västerbottens distriktsstyrelse 2023-09-07.

Hon blir ny andre vice ordförande i Hälso- och sjukvårdsnämnden

Från och med oktober tar Eva Arvidsson från Umeå plats i Hälso- och sjukvårdsnämndens presidium som andre vice ordförande för Vänsterpartiets räkning.

– Jag är stolt och glad över att ha fått förtroendet, säger Eva Arvidsson.

Som svar på vilka frågor som är viktiga och som hon vill jobba med svarar hon:

– Det finns många frågor som är viktiga, men det jag framför allt kommer att vilja lyfta är kvinnosjukdomar, vård efter behov och behandling för våldsutsatta.

Eva Arvidsson har sedan tidigare suttit som ordinarie ledamot i nämnden men har nu utsetts till andre vice ordförande av Vänsterpartiet Västerbottens distriktsstyrelse. Hon tar över platsen efter Kjell Bäckman som lämnar sin plats i nämnden från och med 1 oktober.

Eva är en rutinerad politiker och har haft såväl regionala som kommunala uppdrag, bland annat som gruppledare för Vänsterpartiet i Umeå kommun.

Hälso- och sjukvårdsnämnden är den nämnd som till största del ansvarar för majoriteten av all hälso- och sjukvård inom Region Västerbotten. Som så många andra regioner står även det rödgrönt styrda Region Västerbotten inför en tuff ekonomisk situation.

– Med en regering som medvetet väljer att prioritera skattesänkningar för de redan rika, framför en väl fungerande offentlig välfärd, kommer vi att stå inför svåra beslut. Vi har framför oss ett arbete att se till att de som behöver vården mest inte knuffas undan och stängs ute från nödvändig hälso- och sjukvård, och att vård ges jämställt och jämlikt, säger Eva.

Valet av Eva Arvidsson till andre vice ordförande i Hälso- och sjukvårdsnämnden klubbas av regionfullmäktige idag, tisdag.

Fakta:
  • Hälso- och sjukvårdsnämnden är verksamhetsansvarig nämnd för den verksamhet som bedrivs inom verksamhetsområdena Sjukhusvård, Primärvård, Tandvård och Funktionshinder och habilitering.
  • Hälso- och sjukvårdsnämnden har en budget på cirka 5 miljarder årligen.
  • Nämnden har 13 ledamöter och ett presidium som består av ordförande samt 1:e och 2:e vice ordförande.
Mer information:

Eva Arvidsson
Andre vice ordförande i Hälso- och sjukvårdsnämnden, Vänsterpartiet i Region Västerbotten
[email protected]
070-541 10 19

Anna Maria Lindgren
Politisk sekreterare, Vänsterpartiet i Region Västerbotten
[email protected]
073-059 88 64

Välfärden behöver fler människor – slopa försörjningskravet!

Från och med oktober i år kommer lönekravet för arbetskraftsinvandrare att höjas från 13 000 kronor till 26 560 kronor. Den nya nivån ligger över flera av de idag avtalade lägstalönerna, bland annat inom välfärdssektorn och berör många kommunalt och regionalt anställda personer.

Regeringen med sitt samarbetsparti SD motiverar höjningen med att de vill komma åt arbetslivs-kriminaliteten men bakom ligger SD:s vilja att köra ut invandare från Sverige. Ändringen har mötts av kritik från både näringsliv och flera fackförbund.

Den kommer inte att förhindra att oseriösa företag utnyttjar människor i behov av arbeten, istället kan dessa företag fortsätta skriva falska avtal om den nya högre lönenivån men egentligen betala ut lägre löner. Flera fack har därför föreslagit att regeringen istället utökar kontroller och har uppföljning och sanktioner mot de som missbrukar systemet.

Förändringen kommer att drabba människor som bor och arbetar i Sverige sedan länge, som är etablerade här och vars barn går i svenska skolor. De riskerar att behöva lämna landet om deras löner inte kommer upp till lägstanivån. I slutändan drabbas företag, kommuner och regioner som idag och framöver har ett stort behov av just arbetskraftsinvandrare.

Faktum är att Sverige och Norrland står inför en stor befolkningsutmaning. Redan innan den nya gröna industrialiseringsvågen, konstaterades att norra Sverige behöver fler människor och att den annalkande bristen på invånare i förvärvsarbetande ålder slår extra hårt mot samhällets välfärdstjänster.

Andelen av befolkningen över 80 år ökar med 50 procent fram till 2031, samtidigt ökar andelen i förvärvsarbetande ålder bara med 4 procent. Av ökningen i förvärvsarbetande ålder står utrikes födda för 95 procent. Totalt rör det sig om 169 000 individer som förväntas komma in på arbetsmarknaden. Det är långt färre än det personalbehov som finns för offentlig sektor och privat näringsliv. Sveriges kommuner och regioner räknar att äldreomsorgen, omsorg om personer med funktionsnedsättning och hälso- och sjukvården behöver öka antalet anställda med cirka 85 000 till följd av demografin.

Att höja försörjningskravet löser inte situationen med arbetskriminalitet. Det riskerar istället att leda till att människor och familjer rycks upp från en stadgad tillvaro i Sverige och att bristen på personal inom flera branscher, inte minst välfärdens viktiga verksamheter, ökar.

Vänsterpartiet värnar de som idag bor och arbetar i Sverige och som byggt upp sina liv här och vi tar ansvar för att hela landet, även Norrland, ska klara kompetensförsörjningen under kommande år.

Jonas Karlberg (V), regionråd, Region Västerbotten

Nina Orefjärd (V), gruppledare, Region Västernorrland

Glenn Berggård (V), regionråd, Region Norrbotten

Elin Hoffner (V), regionråd, Region Jämtland/Härjedalen

 

Kvinnosjukvården måste förbättras

Vi i den rödgröna majoriteten trycker hårt på att hälso- och sjukvård ska vara jämställd och jämlik i Västerbotten och vi håller i stort med i den historiebeskrivning som allianspartierna ger i sin debattartikel den 24 augusti.

Vård ska ges efter behov. Där ser vi att hälsotillstånd eller sjukdomar som drabbar kvinnor i större utsträckning historiskt har prioriterats ner och bort, och att det fortfarande sker. Vi har i Region Västerbotten gjort riktade satsningar för att förbättra kvinnosjukvården, men mer finns att göra. En viktig del som vi arbetar med är att alla beslut ska vara jämställdhetsintegrerade, vilket bidrar till att säkra att framtida beslut om sjukvård är jämställda.

Det ska finnas förlossning och kvinnosjukvård vid alla tre sjukhus. Det är vi överens om. Däremot saknas ofta diskussionen om helheten, fram till och efter förlossningen. Ett av de krav rödgröna majoriteten har haft, men som däremot varit lite av en blind fläck för allianspartierna, är att alla hälsocentraler ska ha tillgång till mödrahälsovård och barnhälsovård, ett villkor som finns i Västerbottens vårdval. Krav som gjort att Västerbotten har haft en relativt god tillgång till barnmorskor i primärvården.

Allianspartierna lyfter som ett exempel endometriosvården och att den behöver förbättras. Vi håller med, men vill vara tydliga med att det inte är ett specifikt problem för Region Västerbotten. Socialstyrelsens genomgång inför införandet av nationella riktlinjer placerade Region Västerbotten över genomsnittet i jämförelse med andra regioner men var också tydlig med att det behövs en förbättring i samtliga regioner. Det är något vi håller med om. Jag hoppas att vi har enighet över blockgränserna när vi nu står inför en svår ekonomisk situation av att väga in jämställdhet i de beslut som kommer behöva tas.

Den rödgröna majoriteten ser också att det finns ett värde i att se över reseersättning till kvinnovård, men ser också att det finns andra lösningar som är viktigare, och som gör att reseersättningen spelar mindre roll. Till exempel mödrahälsovård i alla kommuner och ett ansvar för mödrahälsovård och barnhälsovård på alla hälsocentraler. Regionen har också möjlighet att komma närmare, som med mammografibussen eller möjligheten att beställa hem HPV-test i stället för att ta gynekologiskt cellprov på hälsocentralen.

Slutsatsen hittills är att det blir en stor administrativ kostnad för små belopp i ersättning och få som berörs. Vi ser också att förändringar inom vården kan påverka resandet, och det är en av de frågor vi har med oss när vi diskuterar reseersättnings- och taxesystem.

Vänsterpartiet motionerade om reseersättning för mödravård, mammografi och cellprovtagning i Region Norrbotten 2022. Den dåvarande borgerliga regionstyrelsen avslog med motivet att det skulle strida mot en jämställd vård då reseersättning generellt inte utgår för resor för förebyggande hälso- och sjukvård. Vi kan dock se att det finns starka skäl att göra en annan tolkning.

Jonas Karlberg (V), regionråd med ansvar för jämställdhet och jämlikhet

Utan personal ingen vård – staten måste ta sitt ansvar!

Utan personal ingen vård, är ett faktum som blev tydligt under pandemin. Trots det befinner sig svensk hälso- och sjukvård idag i en personalkris.

Regionerna är beroende av resurstillskott från staten men sedan början av 90-talet har dessa tillskott sjunkit och regioner har fått täcka upp bortfallet med ökad kommunalskatt och besparingar. Det har lett till att kortsiktiga dåliga beslut tagits, i hopp om att klara ekonomin och verksamheten.

Konsekvensen har blivit en mer pressad arbetsmiljö för personalen, som lett till svårigheter att bemanna och i slutändan vårdplatsbrist. Hyrpersonal har på många håll blivit en nödvändighet för att kunna bedriva den lagstadgade verksamheten.

Att något måste göras för att vända utvecklingen verkar alla politiska partier vara överens om. Uppfattningen om vad som ska göras ser däremot olika ut.

För att bryta den negativa utvecklingen, kunna behålla personal och få ungdomar att söka sig till arbeten inom hälso- och sjukvården, måste trenden med allt sämre arbetsmiljö brytas. Det görs genom satsningar på ökad grundbemanning, bättre arbetstidsscheman, ökad demokrati på arbetsplatsen och konkurrenskraftiga löner.

För det krävs resurser och då ser möjligheten för enskilda regioner olika ut. Vi fyra norrlandslän har redan ett mycket högt totalt skattetryck, det är därför inte rimligt att våra länsbor ska behöva betala mer i skatt. Därför vill Vänsterpartiet att staten ska ta ett större ansvar för att regioner ska ha jämlika ekonomiska förutsättningar och vi vill att nuvarande skatte- och utjämningssystem ses över.

Norrlandslänen har stora svårigheter att få den utbildade personal vi har behov av. Högskolor lägger ner utbildningar av ekonomiska skäl, trots att det finns ett behov av just den kompetensen och vissa utbildningar bedrivs endast på ett fåtal platser i landet. Stor del av platserna går till studenter som redan vid kursstart vet att de kommer söka sig till storstäderna.

För att motverka situationen krävs en aktiv statlig politik som säkerställer att behovet av kompetens fylls även i norr. Därför har Vänsterpartiet föreslagit en nationell personalförsörjningskommission med uppdrag att föreslå åtgärder och insatser för att klara personalförsörjningen inom välfärdsverksamheterna i hela landet.

Vänsterpartiet ser problemen, vi vill komma tillrätta med personalbristen inom sjukvården i hela landet och vi vet att en politik som fungerar för norr fungerar för hela landet.

Jonas Karlberg (V), regionråd, Region Västerbotten

Elin Hoffner (V), regionråd, Region Jämtland/Härjedalen

Glenn Berggård (V), regionråd, Region Norrbotten

Nina Orefjärd (V), gruppledare, Region Västernorrland