Replik på Alliansens ”Rödgrön passivitet fördjupar vårdplatsbristen”
Socialstyrelsens senaste genomgång av tillgång på vårdplatser i riket visade att antalet faktiska vårdplatser totalt minskade under 2024. Region Västerbotten är en av de regioner som under samma period ökat sitt faktiska antal vårdplatser. Socialstyrelsens genomgång visade också att Region Västerbotten satt ambitiösa mål på indikatorer med effekt på tillgången till vårdplatser, som personalomsättning, med mera. Några har vi nått, några har vi misslyckats att nå, men ambitionen är tydlig.
Bilden av vilka regioner som har minskat sina vårdplatser mer än förändringen i behov, oavsett brist tidigare, är också tydlig. Det är (då) moderatledda regioner eller regioner där Moderaterna ingår i styret: Halland, Gävleborg och Uppsala. I Uppsala skedde ett skifte i majoritet under 2024 och de ökar nu sina platser. Den region som minskat gapet mest under det gångna året är Region Norrbotten, där en majoritet bestående av S, V och C bygger upp vården igen, i uppstädningen efter det projekt den borgerliga majoriteten drev förra mandatperioden om att minska administrativ personal. Ett projekt som inte kan beskrivas annat än som en sjukvårdspolitisk härdsmälta, och som fick vårdpersonal att säga upp sig i protest.
Region Västerbotten har under 2024 anställt 216 fler personer inom hälso- och sjukvården. Det är läkar-, sjuksköterske- och tandläkarstudenter, en ökning med 97 personer jämfört med 2023. Antalet undersköterskor och sjuksköterskor har ökat med 62 respektive 54 personer. Satsningar på ST-läkare har lett till en ökning av specialistläkare med 19 personer. Dessutom har fler fått finansierade studier till specialistsjuksköterska, vilket bidragit till en ökning av distriktssköterskor med 14 personer.
Totalt sett har hälso- och sjukvårdsförvaltningen ett positivt rekryteringsnetto, med 985 nyanställningar och 690 personer som slutat under 2024. Under samma period har antalet anställda totalt i Region Västerbotten ökat med 148 personer, det vill säga en minskning inom Regionstyrelsen och Regionala utvecklingsnämnden med 68 personer.
Region Västerbotten arbetar utifrån den kompetensförsörjningsstrategi som togs hösten 2022 för åren 2023-2030. Utöver den har den rödgröna majoriteten skrivit fram behov av ytterligare åtgärder i regionplan och verksamhetsåtgärder, både för ekonomi och personalförsörjning, som vi också arbetar vidare med.
Peter Olofsson (S), regionråd och ordförande Regionstyrelsen
Jonas Karlberg (V), regionråd med ansvar för jämställdhet och jämlikhet
Emma Lindqvist (MP), regionråd med ansvar för miljö, klimat och hållbarhet