Sverige har under flera år haft hög arbetslöshet som bitit sig fast. Samtidigt råder personalbrist i många sektorer i norra Sverige och branscher över hela landet har svårt att hitta arbetskraft med rätt kompetens. Paradoxen är tydlig: människor vill och kan arbeta, medan viktiga verksamheter saknar personal.
I Region Västerbotten påverkar detta vården. Personalbrist gör det svårare att hålla vårdplatser öppna och klara vårdgarantin. Behovet av hyrpersonal är störst i primärvården, där förebyggande arbete ska minska behovet av specialistvård.
Betyder det att regionen har misslyckats, eller gett upp rekryteringen? Nej. Västerbotten arbetar aktivt för en tillgänglig vård efter behov i hela länet. Men regionala insatser räcker inte när regeringens arbetsmarknadspolitik försvårar snarare än underlättar rörligheten på arbetsmarknaden.
Vänsterpartiets syn på kompetensförsörjning och arbetsmarknadspolitik bygger inte på straff och hot. Målet är full sysselsättning: alla som kan arbeta ska ha ett arbete som går att försörja sig på. Då måste staten undanröja praktiska hinder. Det är dyrt att flytta, därför behöver flyttbidraget återinföras. Man måste också kunna hitta en bostad. För familjer är arbete för medföljande partner och ett levande förenings- och kulturliv viktiga. Där det är möjligt kan distansarbete och en genomtänkt arbetsorganisation skapa fler vägar till jobb.
Vi föreslår också att vårdutbildade som bosätter sig och arbetar i glesbefolkade regioner ska få tio procent av studieskulden avskriven för varje arbetat år. Arbetsvillkoren måste samtidigt bli bättre. Vi vill uppmuntra innovation, utveckla utbildning på arbetsplatsen och använda arbetstidsmodeller som ger kortare arbetstid och större inflytande över arbetsdagen. Vi ska välkomna alla som vill arbeta i vården, oavsett varifrån de kommer eller i vilket land de är födda.
Vänsterpartiet vill höja de statliga bidragen till hälso- och sjukvården kommande åren och därefter säkra stabila och långsiktiga generella statsbidrag. Systemet måste också ta hänsyn till att vården kostar mer i lands- och glesbygd, där avstånden är långa och vårdbehoven ofta större.
Det behövs fler utbildningsplatser för sjuksköterskor och läkare, framför allt i norra Sverige. Människor som står långt från arbetsmarknaden måste få möjlighet att utbilda sig, bland annat genom kortare utbildningar där folkhögskolorna har en viktig roll. En nationell satsning på jämställda löner i välfärden skulle dessutom stärka arbetsmarknaden i norra Sverige.
Personalen är avgörande för en bättre och mer jämlik sjukvård. Utan människor stannar både vården och samhället. Därför vill vi se till att fler kommer hit, trivs och stannar.
Anna Dahlén (V), regionpolitiker